ITA 2023

User Rating:  / 1
PoorBest 

ระบบช่วยตรวจสอบข้อมูล สำหรับเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน
การเปิดเผยข้อมูลข่าวสารปี 2566 Integrity Transparency Assessment (ITA2023)
องค์การบริหารส่วนตำบลขุนควร อ.ปง จ.พะเยา

 

ขอมลพนฐาน

                O1 – โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ

                O2 – ข้อมูลผู้บริหาร

                O3 – อำนาจหน้าที่

                O4 – แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

                O5 – ข้อมูลการติดต่อ

                O6 – กฎหมายที่เกี่ยวข้อง (ลิงค์เพิ่มเติม..)

ขาวประชาสมพนธ

                O7 – ข่าวประชาสัมพันธ์

การปฏสมพนธขอมล

                O8 – Q&A

                O9 – Social Network

                O10 – นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

การดำเนนงาน

                O11 – แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี

                O12 – รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณ                                                ประจำปี รอบ 6 เดือน

                O13 – รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

การปฏบตงาน

                O14 – คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

การใหบรการ

                O15 – คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ (เพิ่มเติม..)

                O16 – ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

                O17 – รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

                O18 – E-Service

การจดซอจดจางหรอการจดหาพสด

                O19 – แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

                O20 – ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ (เพิ่มเติม 1)                                    (เพิ่มเติม 2) (เพิ่มเติม 3)

                O21 – สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

                O22 – รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

การบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล

                 O23 – นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล (เพิ่มเติม..)

                O24 – การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล

                O25 – หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

                O26 - รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การจดการเรองรองเรยนการทจรตและประพฤตมชอบ

                O27 – แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

                O28 – ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

                O29 – ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

การเปดโอกาสใหเกดการมสวนรวม

                O30 – การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

นโยบาย No Gift Policy

                O31 – ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ 

                O32 – การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

                O33 – รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

การประเมนความเสยงเพอการปองกนการทจรต

                O34 – การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

                O35 – การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ

แผนปองกนการทจรต

                O36 – แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต (เพิ่มเติม..)

                O37 – รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน

                O38 – รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการเสรมสรางมาตรฐานทางจรยธรรม

                O39 – ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ (เพิ่มเติม..)

                O40 – การขับเคลื่อนจริยธรรม

                O41 – การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ

มาตรการสงเสรมความโปรงใสและปองกนการทจรตภายในหนวยงาน

                O42 – มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

                O43 – การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส                                                ภายในหน่วยงาน (เพิ่มเติม..)

footer5